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바이트랩, ‘포브스 아시아 100대 유망기업’ 선정…"K-뷰티 성과 인정...
Tue, 01 Sep 2026임직원 수 약 150명 규모로 성장한 바이트랩은 사업 및 조직 확장에 맞춰 하반기에도 전 부문 인재 채용을 지속할 방침이다. 바이트랩 관계자는 "빠른 사업 성장과 글로벌 시장 확대에 발맞춰 조직 역시 지속적으로...
현대차 노사, 2026년 임금교섭 최종 타결…잠정합의안 61.55% 찬성
Tue, 01 Sep 2026기술직 신규채용도 추진해 2027년 200명, 2028년 300명 등 핵심 직무를 중심으로 총 500명을 채용하기로 했다. 현대차 관계자는 "이번 잠정합의안 가결을 토대로 노사가 하반기 생산에 총력을 다하고 글로벌 최고...
현대차 노사, 임단협 '찬성 61.55%' 타결…성과금 400%+1270만원
Tue, 01 Sep 2026노사는 내년 하반기부터 2028년까지 생산직(기술직) 500명을 신규 채용하기로 합의했다. 또한 관련 법률 개정 시 임금피크제 확대 적용 없는 정년 연장을 추진하고, 회사가 노조를 상대로 제기했던 10건의 손해배상...
KB국민은행, 하반기 신입·경력직 180여 명 채용
Tue, 01 Sep 2026명을 채용한다. 사진=KB국민은행 신입행원은 UB(Universal Banker), 전역·전역 예정 장교, 전문자격 공인회계사... 지역 균형성장을 지원하기 위해 지역인재 채용도 확대한다. 전체 UB 채용 인원의 25% 이상을 지역인재로...
'34년 전통' 대구보건대 소방안전관리학과, "현장에 강한 소방전문가 양...
Tue, 01 Sep 2026변화하는 채용 기준에 맞춘 체계적인 교육을 통해 학생들은 재학 중부터 현장 적응력을 키워가고 있다. 교육과정 역시 철저히 현장 중심으로 운영된다. 1학년은 화재학과 소방관계법규 등 기초 전공을 학습하고, 2학년은...
[속보]현대차 노사, 올해 임협 타결···잠정합의안 61.5% 찬성
Tue, 01 Sep 2026합의안에는 내년 하반기부터 2028년까지 기술직(생산직) 500명 신규 채용, 회사가 노조 측에 제기했던 모든 손해배상 임시압류 철회 등도 포함됐다. 법률 개정 시에는 임금피크제 확대 없는 정년 연장도...
현대차, 임협 118일 만에 타결…잠정합의안 61.55% 찬성
Tue, 01 Sep 2026노사는 또 내년 하반기부터 2028년까지 기술직 500명을 신규 채용하고, 법 개정 시 임금피크제 확대 없이 정년 연장을 시행하기로 했다. 회사가 노조 측에 제기했던 손해배상·가압류도 모두 철회한다. 노사는 5월...
성평등 가치 담은 방송·기사 찾는다…양평원, 성평등미디어상 20편 선정
Tue, 01 Sep 2026정치·경제 분야의 성평등과 채용 공정성·성별 균형, 일·생활 균형, 맞돌봄 문화 확산을 다룬 콘텐츠도... 일상 속 성평등 의식과 채용 공정성, 일·생활 균형, 젠더폭력 방지와 인권 보호 등 성평등 문화 확산에 기여한...
세븐일레븐, 경희대와 AI로 편의점 바꾼다…우수 인재 인턴 채용
Tue, 01 Sep 2026세븐일레븐이 경희대학교와 산학협력을 통해 개발한 인공지능(AI)·빅데이터 기반 기술의 편의점 현장 적용에 나선다. 세븐일레븐은 지난해 8월 경희대학교와 체결한 산학협력 업무협약(MOU)을 바탕으로 두 차례의 교육...
현대차 노사, 올해 임협 타결…성과급 1400%+1270만원
Tue, 01 Sep 2026아울러 2028년까지 기술직 500명 신규 채용, 관련 법률 개정시 임금피크제 확대 없는 정년 연장 시행, 회사가 노조 측에 제기했던 손해배상 가압류 10건 철회 등에도 합의했습니다. 노사는 지난 5월6일 상견례 이후...
