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더 빠르게 엔씨를 다음 단계로 이끌어주길 바란다"고 당부했다. 엔씨는 2006년 신입사원 공개 채용을 시작한 이후 온보딩 프로그램인 'CEO와의 대화'를 통해 신입사원들에게 엔씨의 기업 정신과 미래 전략을 공유하고 있다.
퍼블릭타임스=경인교육대학교가 교무처 행정사무와 입학본부 입학사정관 기간제계약직 각 1명을 채용한다. 두 직종 모두 학사 학위 이상을 요구하고 내년 2월 28일까지 주 5일(오전 9시~오후 6시) 근무하게 된다....
엔씨는 지난 2006년 신입사원 공개 채용을 시작한 이후 온보딩 프로그램인 ‘CEO와의 대화’를 지속 운영 중이다. 신입사원들에게 엔씨의 기업 정신과 미래 전략을 공유하는 장으로 발전됐다. 김 대표는 “10년 전 이...
당장의 대규모 해고 사태가 발생한 것은 아니나, 불확실성이 고조되며 기업들의 신규 채용 동력이 한풀... 신규 채용 등 주요 의사결정을 미루고 관망세를 취하고 있다"고 짚었다. 결과적으로 이 같은 기업들의 '채용...
이번 프로모션은 단순 이벤트를 넘어, 채용 플랫폼과 F&B 브랜드가 결합해 구직 경험을 일상으로 확장했다는... 한편 잡코리아와 알바몬의 운영 법인 웍스피어는 23일 기업 인사 담당자를 위한 'AX 채용 리포트'를...
상위권 채용플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 구직자 3,026명을 대상으로 '취업 체감 난이도'를 조사한 결과... 이외에도 △중고신입 등 경력직 선호(7%) △채용규모 감소(6%) 등의 의견도 있었다. 재학 중 취업을 위해 준비하는...
엔씨를 다음 단계로 이끌어주길 바란다"고 당부했다. 엔씨는 2006년 신입사원 공개 채용을 시작한 이후 온보딩 프로그램인 'CEO와의 대화'를 운영 중이다. 신입사원들에게 엔씨의 기업 정신과 미래 전략을 공유하고 있다.
또 과거 신입사원들이 현재 조직의 중추가 된 사례를 언급하며, 빠른 성장과 역할 확대를 당부했다. 엔씨는 2006년 공개채용 이후 신입사원 온보딩 프로그램으로 ‘CEO와의 대화’를 운영하고 있다.
한편, 엔씨는 지난 2006년부터 매년 신입사원 공개 채용을 이어오고 있습니다. 기업 정신을 공유하고 미래 전략을 직접 전달하기 위해 'CEO와의 대화'를 정례화하여 운영하고 있습니다.
채용플랫폼 진학사 캐치가 24일 발표한 Z세대 구직자 3026명을 대상으로 ‘취업 체감 난이도’ 조사 결과에... (7%) △채용 규모 감소(6%) 순으로 나타났다. 취업 전까지 허용 가능한 공백기는 ‘1년 이내’가 67%로...